揭秘！环球以太ETGG平台上线矿机联盟啦！！《先机！》。

2020-03-02 13:35:26 作者：来源：

　　很多人说2020是带动互联网经济主体，环球以太ETGG对接全球领导人V信：zengshang10

　　好项目能成就你一生的财富,投资创业找资金,环球以太ETGG专业导师在线指导,专业团队一对一服务,助您快速找到投资合伙人，

　　想要创业的朋友不在少数，但是创业就要选择好创业项目，2020过去三分之一了，今天给大家介绍下2020有什么好的创业项目?创业好项目推荐环球以太ETGG，希望大家认真看完。

　　认真看完文章内容，我想你也知道了，该不该做也心里有数了，当然严谨一些是对的，但是决意去做一件事情，就不要再问自己和别人值不值得，心甘情愿才能理所当然，理所当然才会义无反顾。我还在做呢?不好的话我也不可能自己深入其中了!

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伴随着全球科技浪潮的推动，区块链技术进入到大众视野当中，其超前的设计理念、分布式节点的运作，给传统企业变革提供了可行方案。企业尽早布局区块链，就是掌握次时代商业机遇。

　　加密货币当中的挖矿行业，是区块链世界中的基础设施，起着整合底层算力与硬件的作用，是区块链系统中难以分割的组成部分。传统挖矿行业中挖矿设备的高昂价格、挖矿操作的专业约束、大型矿池算力压制等问题阻碍了大众投资人的脚步。

　　ETGG是由环球数字基金会(Global digital Foundation)联合高盛集团发起的明星区块链项目。环球以太ETGG，是一种创新的全球区块链算力服务平台。ETGG的目标是重新定义以依托区块链算力为基础的挖矿产业生态，通过特定的方式赋予平台大算力风暴及挖矿设备一定的实体价值流动性。环球以太将打造一个集算力服务、流转服务、信息服务于三位一体的区块链算力服务平台。

　　环球以太ETGG的出现，即是对传统挖矿行业弊端改革的开始，聚合全球风暴算力、整合产业链中各个环节核心资源，为全球大众投资人带来0门槛的优质投资项目。

　　区块链，最初在2008 年中本聪的论文《比特币：一种点对点式的电子现金系统》中出现在人们的视野，该论文详细了描述了数字货币的作用以及加密属性、去中心化的特点等，这极大展示给人们一种全新的互联网新技术。区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。区块链(Blockchain)，是比特币的一个重要概念，它本质上是一个去中心化的数据库，同时作为比特币的底层技术，是一串使用密码学方法相关联产生的数据块，每一个数据块中包含了一批次比特币网络交易的信息，用于验证其信息的有效性(防伪)和生成下一个区块。

　　Globespan Capital Partners(简称：Globespan)公司是一家全球领先的风险投资公司，在马萨诸塞州的波士顿、加州的帕洛阿尔托以及日本东京设立了办事处。Globespan Capital Partners 在亚洲拥有丰富的投资经验和人脉，并帮助其投资的公司进入全球市场。

　　Goldman Sachs一家国际领先的投资银行，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量的多行业客户，包括私营公司，金融企业，政府机构以及个人。高盛集团成立于 1869年，是全世界历史最悠久及规模最大的投资银行之一，总部位于纽约，并在东京、伦敦和香港设有分部，在23个国家拥有41个办事处。其所有运作都建立于紧密一体的全球基础上，由优秀的专家为客户提供服务。同时拥有丰富的地区市场知识和国际运作能力。

　　Venrock Associates(简称：Venrock)成立之初为洛克菲勒家族的创业投资分支机构，现已经拥有 60 年向企业家提供资本支持并创办经久不衰的成功企业的投资历史。

　　众所周知，挖矿是支撑数字货币经济体系运作的重要核心环节。近年来随着智能算法的更新迭代，运用POC/DPOC等新型算法的案例越来越多。不论哪种算法，拥有全网算力的大小和获取电力资源的便利始终是矿业投资界不容质疑的投资治标。

　　ETGG开展全球矿场联盟计划，在美国、澳大利亚、非洲、俄罗斯等多个能源大国建立风暴算力矿场，并于老牌矿场企业强强联合，布局全球矿业生态，将更多的矿场纳入到ETGG矿场联盟的全球商业版图当中。

　　ETGG全球矿场联盟，旨在改革传统挖矿行业让更多的大众投资人加入进来享受时代红利，联合美洲、亚洲、欧洲等多地区矿场主加盟环球以太算力平台，打造风暴算力创造超级矿池节点，服务挖矿生态，开启新时代金融的航帆!

　　PoC(Proof of Capacity，容量证明)是一种允许挖矿设备利用闲置硬盘空间来参与挖矿的共识机制，与 PoW 的算力挖矿和 PoS 的质押代币挖矿方式相比，PoC 挖矿的优势在于门槛低，能耗少。

　　伴随着互联网红利的消逝，企业未来的发展方向需要不停的调整以适应时代的挑战。近年来区块链技术的发展，为新型去中心化企业提供的可行的方向。传统的中心化集中式企业发展缓慢，执行效率低下，一言堂机制深深阻碍了行业自我探索发展。去中心化企业则采用区块链分布式节点模式让每一位员工都是以管理者的身份参与进来，提升职业荣誉感、企业归属感，员工提出的合理计划方案将会被全节点采纳记录并高效执行，不再因职位高低受限自我发展。