经济学家警告美国可靠就业数据背后的“弱点”

　　主要会计师事务所格兰特·桑顿(Grant Thornton)首席经济学家戴安·斯旺克(Diane Swonk)表示，11月份的就业率“令人惊讶地令人惊讶”，服务业继续抵消制造业的“疲软”。星期五。

　　美国劳工统计局周五早些时候报道，11月美国雇主增加了266,000个工作岗位。该局称，继通用汽车工人罢工的十月份减少之后，十一月份制造业工人人数增加了5.4万人。

　　斯旺克在题为“标题就业掩盖了弱点”的博客中写道，在调整了罢工的通用汽车工人以及由于通用汽车闲置生产而下岗的工人之后，制造业“实际上似乎失去了工作”。

　　根据供应管理协会(Institute for Supply Management)的较早报告，美国制造业的经济活动连续第四个月在11月收缩，采购经理人指数(Purchaseing Managers Index)为48.1%。

　　Swonk说，服务业的表现仍然比制造业好得多，并指出，当月增加的工作中有近40%来自医疗保健和社会救助以及休闲和款待。

　　她说：“婴儿潮一代的衰老和80岁以上的人数激增，推动了医疗保健领域的工作增长。”

　　她说，本月零售业招聘人数基本上没有变化，但在过去一年中下降了30,000多，她补充说，从店内购物转向在线购物已引发零售破产激增，这限制了总体就业。

　　Swonk表示，制造业部门的加班时间较一年前有所下降，这反映了关税和海外增长带来的持续疲软。

　　失业率下滑0.1个百分点至3.5%，为1969年12月以来最低。

　　到目前为止，2019年迄今的平均每月工作岗位增加18万，而2018年平均每月增加223,000，这表明过去几个月的总体招聘水平一直在放缓。